Recrutement

Les hommes et les femmes sont le premier capital et la première richesse du réseau Sacer. Ils portent ses valeurs et contribuent à la transmission des savoir-faire. Fortes de cette conviction, les filiales Sacer entendent inscrire leur politique de recrutement dans la durée en s’attachant à la qualité de l’intégration des embauchés, puis en leur proposant une évolution de carrière, notamment par le biais de la formation et de la mobilité interne. Leur ambition est également de faire découvrir les métiers de la route aux jeunes via des stages et des contrats de professionnalisation.